Laipni lūdzam mūsu vietnēs!

Korporatīvā kultūra

Mūsu komanda

SHDM šobrīd ir vairāk nekā 70 darbinieku, un vairāk nekā 20% ir ar meistariem vai ārsta grādiem. 3D printera un baltās gaismas skenera SLA sērija, lāzera ķermeņa skeneris, kuru pētīja un izstrādājis mūsu grupa, kuru vadīja Dr. Zhao, kādreiz ieguva Nacionālās klases zinātniskās un tehnoloģiskās attīstības un Šanhajas balvu par zinātnisko un tehnoloģisko attīstību. Turklāt SHDM izstrādāja arī SLM Metal 3D printeri, rūpnieciskā FDM printera un keramikas 3D printera sēriju. SHDM pieder vairāk nekā 20 tehnoloģisko izgudrojumu un programmatūras autortiesību patenti

Team2

Korporatīvā kultūra

Pasaules zīmolu atbalsta korporatīvā kultūra. Mēs pilnībā saprotam, ka viņas korporatīvo kultūru var veidot tikai ar ietekmi, infiltrāciju un integrāciju. Mūsu grupas attīstību ir atbalstījusi viņas pamatvērtības pēdējos gados ------- Godīgums, inovācijas, atbildība, sadarbība.

Godīgums

  • Mūsu grupa vienmēr ievēro principiālu, uz cilvēkiem orientētu, integritātes pārvaldību, kvalitatīvu, visaugstāko, premium reputācijas godīgumu ir kļuvusi par mūsu grupas konkurences priekšrocības reālu avotu.
  • Tā kā ir šāds gars, mēs esam spēruši katru soli vienmērīgā un stingrā veidā.

Inovācija

  • Inovācijas ir mūsu grupas kultūras būtība.
  • Inovācijas noved pie attīstības, kas palielina izturību,
  • Visi cēlušies no jauninājumiem.
  • Mūsu cilvēki veido jauninājumus koncepcijā, mehānismā, tehnoloģijā un vadībā.
  • Mūsu uzņēmums mūžīgi ir aktivizētā statusā, lai pielāgotos stratēģiskām un vides izmaiņām un būtu gatava topošajām iespējām.

Atbildība

  • Atbildība ļauj veikt neatlaidību.
  • Mūsu grupai ir spēcīga atbildības un misijas izjūta klientiem un sabiedrībai.
  • Šādas atbildības spēku nevar redzēt, bet to var sajust.
  • Tas vienmēr ir bijis mūsu grupas attīstības virzītājspēks.

Sadarbība

  • Sadarbība ir attīstības avots
  • Mēs cenšamies veidot sadarbības grupu
  • Darbs kopā, lai izveidotu abpusēji izdevīgu situāciju
  • Efektīvi veicot integritātes sadarbību,
  • Mūsu grupai ir izdevies panākt resursu integrāciju, savstarpēju papildināmību, ļaut profesionāliem cilvēkiem pilnībā spēlēt viņu specialitātei
Team03
Team01
Team02